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珀菲特企業管理
Karen /鄭老師
發布人：管理員 發布日期：2022-12-22 瀏覽數：327
PROJECT BACKGROUND
VUCA時代商業環境瞬息萬變、商業模式打破重建，企業的生存與發展高度依賴員工的價值創造，人才由企業成本轉變為企業資本，成為企業的核心競爭力。傳統的缺體系、缺個性、依靠崗位鍛煉自然生長的培養方式已經難以滿足新生代員工的成長需求。
珀菲特咨詢根據新生代人才成長發展規律，結合集團的實際需求建立起高效、合理的新生人才快速成長通道。通過模式創新和自我驅動促進新生人才更快更好成長，滿足業務增長需求。為企業量身打造“新英”、“銳英”、“菁英”三大人才梯隊培養計劃。新英計劃就是為了助力新員工融入企業文化，明確發展方向，提升崗位勝任速率。
新員工進入到企業中，最關鍵的問題首先是要解決“融入環境、稀釋文化和了解業務”三個維度的問題，而初入職的新員工培養都將基于這三個維度問題的解決來展開：
THE OBJECT OF CULTIVATION
PROGRAM BENEFITS
PROGRAM REVIEW
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