企業內訓《上承需求，下接績效—內訓師課程迭代優化》
我們的項目可以解決內訓師以下問題：1. 方向錯：內訓師開發課程，往往站在自己的角度，沒有站在業務的需求角度，導致課程對企業毫無價值，沒有真正解決企業遇到的問題；2. 無干貨：業務專家們有很多優秀經驗，然而自己沒有系統總結...
Client case
CUSTOMER SATISFACTION EVALUATION
我們的項目可以解決內訓師以下問題：1. 方向錯：內訓師開發課程，往往站在自己的角度，沒有站在業務的需求角度，導致課程對企業毫無價值，沒有真正解決企業遇到的問題；2. 無干貨：業務專家們有很多優秀經驗，然而自己沒有系統總結...
企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。人力資源是企業贏得市場競爭、提升企業核心競爭力，保證企業可持續發展的關鍵因素。企業拓展新業務，需要成熟的人才隊伍來支撐起整個業務的起步、發展和壯大，因此制定完善的人才梯隊培養方案，并據此復制搭建新的人才梯隊，對企業來說意義重大。企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。人力資源是企業贏得市場競爭、提升企業核心競...
在5G時代,如果說自己還不會拍短視頻,似乎有點跟不上時代了。2018年,短視頻爆發,經過2年多的發展,短視頻已經成為重要的信息傳播展示形式,而且逐漸成為我們日常閱讀最多的內容載體之一。短視頻內容豐富,觀賞效果佳,可以通過聲音畫面同步傳輸信息。這個社會似乎在獎勵會拍短視頻的人。得到、樊登、千聊、喜馬拉雅等等平臺都在搶占在線知識平臺的一杯羹，...
VUCA時代商業環境瞬息萬變、商業模式打破重建，企業的生存與發展高度依賴員工的價值創造，人才由企業成本轉變為企業資本，成為企業的核心競爭力。傳統的缺體系、缺個性、依靠崗位鍛煉自然生長的培養方式已經難以滿足新生代員工的成長需求。 珀菲特咨詢根據新生代人才成長發展規律，結合集團的實際需求建立起高效、合理的新生人才快速成長通道。通過模式創新...
“雛鷹羽豐初翱翔，披驚雷，傲驕陽，狂風當歌，不畏冰雪冷霜，欲上青去攬日月，傾東海，洗乾坤蒼茫?！彪r鷹，鷹之新生。也許它們的翅膀還很稚嫩，也許它們的爪子還不夠鋒利，但它們敢于揮動翅膀，勇于張開爪子，從高高的山崖俯沖而下，奮力的學習飛翔，學習生存。它們沒有飛鷹的敏銳，沒有雄鷹的勇猛，但它們有著最熱情的心和最勇敢的行動力。本課程通過演練深入淺出...
“雛鷹羽豐初翱翔，披驚雷，傲驕陽，狂風當歌，不畏冰雪冷霜，欲上青去攬日月，傾東海，洗乾坤蒼茫?！彪r鷹，鷹之新生。也許它們的翅膀還很稚嫩，也許它們的爪子還不夠鋒利，但它們敢于揮動翅膀，勇于張開爪子，從高高的山崖俯沖而下，奮力的學習飛翔，學習生存。它們沒有飛鷹的敏銳，沒有雄鷹的勇猛，但它們有著最熱情的心和最勇敢的行動力。本課程將通過商務形象、...
隨著企業的快速發展，質量問題越來越得到企業、客戶的重視。本次課程不僅幫我們建立了一套問題分析和解決的模型，還能提升員工問題分析和解決的能力，培養團隊文化。能夠通過8D的方法來提升質量、降低成本、提升客戶滿意度和行業競爭力。
全新的時代，各行各業都將面臨巨大挑戰，企業必須建立新戰略、新營銷、新模式！行業、區域與客戶群，需以全新視角進行市場調研與洞察，發現機會，聚焦戰略機會大客戶營銷需策略創新與技能提升，需要團隊在理念、知識結構與素養上系統創新！如果企業正在為這些問題苦惱，都應該學習本課程
2020年的春天，注定不同尋常。一場疫情，打亂了全球不少企業和供應鏈的節奏，而這場疫情，無形中推動了中國制造數字化變革的進程。信息化是數字化的基礎，它是把業務相關的物理信息轉成0和1的數字信息的過程，信息化系統更像是記錄型系統；數字化，更像是實時的感知響應系統，它不僅記錄數據，更會指導、優化我們的業務，給我們業務創造新的價值；數字化轉型，...
企業需求計劃管理的難度越來越大，并且很多公司，缺乏供應鏈計劃的整體協同，常常會導致供應鏈的三高三低三多三差的問題。三高：呆滯庫存高、總成本高、應收賬款高;三低：庫存周轉率低、利潤率低、客戶滿意度低三多：救火多、會議多、內耗多;三差：交付績效差、質量一次合格率差，計劃協同差。如果你的企業有如下疑問，歡迎參加高上老師的《跨境電商供應鏈管理：需...
客戶投訴的問題五花八門，理不出頭緒，我該怎么進行分析呢？有人會說，不出問題，我怎么知道存在什么問題呢？也有人說，我也想“先知先覺”，但我又不能未卜先知，我怎么知道產品投放市場后出現什么問題呢？本課程將詳細講解FMEA失效模式與效果分析這一系統化的預見失效、避免失效的重復出現、避免風險的方法。這一方法現在被廣泛運用于汽車行業和其他行業中。這...
客戶投訴的問題五花八門，理不出頭緒，我該怎么進行分析呢？有人會說，不出問題，我怎么知道存在什么問題呢？也有人說，我也想“先知先覺”，但我又不能未卜先知，我怎么知道產品投放市場后出現什么問題呢？本課程將詳細講解FMEA失效模式與效果分析這一系統化的預見失效、避免失效的重復出現、避免風險的方法。這一方法現在被廣泛運用于汽車行業和其他行業中。這...
眾所周知，中層管理干部始終是企業的中堅力量，也是企業戰略落地的執行者。他們是企業的紐帶和橋梁，其作用不可低估。尤其是當企業規模擴大或停滯不前時，更需要迅速提其管理能力，賦能中層，以此帶動整個企業的成長。然而，實際上大多數中層管理者并沒有受過專業管理技能的培訓。他們中的許多人或直接從業務提拔，或直接由技術轉型，都是通過摸索和所謂的傳承積累管...
眾所周知，中層管理干部始終是企業的中堅力量，也是企業戰略落地的執行者。他們是企業的紐帶和橋梁，其作用不可低估。尤其是當企業規模擴大或停滯不前時，更需要迅速提其管理能力，賦能中層，以此帶動整個企業的成長。然而，實際上大多數中層管理者并沒有受過專業管理技能的培訓。他們中的許多人或直接從業務提拔，或直接由技術轉型，都是通過摸索和所謂的傳承積累管...
眾所周知，中層管理干部始終是企業的中堅力量，也是企業戰略落地的執行者。他們是企業的紐帶和橋梁，其作用不可低估。尤其是當企業規模擴大或停滯不前時，更需要迅速提其管理能力，賦能中層，以此帶動整個企業的成長。然而，實際上大多數中層管理者并沒有受過專業管理技能的培訓。他們中的許多人或直接從業務提拔，或直接由技術轉型，都是通過摸索和所謂的傳承積累管...
很多管理者（尤其是新晉管理者）對于管理者角色的轉換缺乏足夠的認識，或者即使有認識，在實際工作中由于慣性使然，依舊不能落實到日常的管理行為。思想意識決定行為，角色認知的錯位和不足會嚴重影響管理者的工作效能。新晉主管如何適應新的領導角色？如何能盡快的從個人貢獻者轉換為團隊管理者？如何區分和避免常見的管理者認知錯位？如何區分管理者在各個不同角度...
大家都在學習《高效能人士的7個習慣》！因為所有的管理者，都有共同的關心問題：如何讓提升員工的積極性、責任心和工作效率？如何讓團隊成員之間加強協作、樂于奉獻？如何讓整個組織持續的學習和進步？如何塑造組織的文化？本課程旨在讓學員能真正讀懂《管理者的高效7個習慣》，發自內心的認同和接受書中7個習慣的內核，與實際工作和生活相連接，改變自己的思維和...
大家都在學習《高效能人士的7個習慣》！因為所有的管理者，都有共同的關心問題：如何讓提升員工的積極性、責任心和工作效率？如何讓團隊成員之間加強協作、樂于奉獻？如何讓整個組織持續的學習和進步？如何塑造組織的文化？本課程旨在讓學員能真正讀懂《管理者的高效7個習慣》，發自內心的認同和接受書中7個習慣的內核，與實際工作和生活相連接，改變自己的思維和...
TWI-JS 工作安全，是培養一線主管掌握一種現場安全作業和管理的技能。一線主管在生產過程中一個首要/必須要做的事就是安全地進行作業，保證員工的安全。一線主管都知曉安全是預防，不是善后的處理。而怎樣，用什么方法來消除現場（看不見的）的安全隱患。JS運用現場的實際的事故?災害的案例，分析/查明間接原因/直接原因，把安全作業從人道主...
“雛鷹羽豐初翱翔，披驚雷，傲驕陽，狂風當歌，不畏冰雪冷霜，欲上青去攬日月，傾東海，洗乾坤蒼茫?！彪r鷹，鷹之新生。也許它們的翅膀還很稚嫩，也許它們的爪子還不夠鋒利，但它們敢于揮動翅膀，勇于張開爪子，從高高的山崖俯沖而下，奮力的學習飛翔，學習生存。它們沒有飛鷹的敏銳，沒有雄鷹的勇猛，但它們有著最熱情的心和最勇敢的行動力?？陬^匯報：下屬對你說：...
“雛鷹羽豐初翱翔，披驚雷，傲驕陽，狂風當歌，不畏冰雪冷霜，欲上青去攬日月，傾東海，洗乾坤蒼茫?！彪r鷹，鷹之新生。也許它們的翅膀還很稚嫩，也許它們的爪子還不夠鋒利，但它們敢于揮動翅膀，勇于張開爪子，從高高的山崖俯沖而下，奮力的學習飛翔，學習生存。它們沒有飛鷹的敏銳，沒有雄鷹的勇猛，但它們有著最熱情的心和最勇敢的行動力。思維導圖被譽為21世紀...
企業之間的競爭，就是企業人才的競爭。員工的職業化程度和職業競爭力是決定組織戰斗力的關鍵。而新員工是我們企業的一股新鮮血液，他們有朝氣、有活力，更有潛力，他們決定著企業未來的競爭水平。然而這些人需要經歷的就是從新人向骨干快速轉化的過程。為了幫助企業提升組織戰斗力，加速新人的融入與轉化，我們特別推出本培訓課程，會由內而外的幫助員工進行職業化轉...
時間是世界上最充分的資源，每個人都擁有24小時的一天，然而時間又是世界上最稀缺的資源，每個人只能擁有24小時的一天。高效的職業人士有一個共同特點，他們都是管理時間的高手，而低效率的工作人員則無一例外地都不擅于管理時間。每天一到辦公室你是不是對著一大堆的工作，不知如何做起？你能不能使工作中頻繁發生的事有序化？有沒有可能有一天你能完全按照你的...
“雛鷹羽豐初翱翔，披驚雷，傲驕陽，狂風當歌，不畏冰雪冷霜，欲上青去攬日月，傾東海，洗乾坤蒼茫?！彪r鷹，鷹之新生。也許它們的翅膀還很稚嫩，也許它們的爪子還不夠鋒利，但它們敢于揮動翅膀，勇于張開爪子，從高高的山崖俯沖而下，奮力的學習飛翔，學習生存。它們沒有飛鷹的敏銳，沒有雄鷹的勇猛，但它們有著最熱情的心和最勇敢的行動力?；趪鴥萈PT設計普遍...
“雛鷹羽豐初翱翔，披驚雷，傲驕陽，狂風當歌，不畏冰雪冷霜，欲上青去攬日月，傾東海，洗乾坤蒼茫?！彪r鷹，鷹之新生。也許它們的翅膀還很稚嫩，也許它們的爪子還不夠鋒利，但它們敢于揮動翅膀，勇于張開爪子，從高高的山崖俯沖而下，奮力的學習飛翔，學習生存。它們沒有飛鷹的敏銳，沒有雄鷹的勇猛，但它們有著最熱情的心和最勇敢的行動力。本主題將會給您講解Ex...
“雛鷹羽豐初翱翔，披驚雷，傲驕陽，狂風當歌，不畏冰雪冷霜，欲上青去攬日月，傾東海，洗乾坤蒼茫?！彪r鷹，鷹之新生。也許它們的翅膀還很稚嫩，也許它們的爪子還不夠鋒利，但它們敢于揮動翅膀，勇于張開爪子，從高高的山崖俯沖而下，奮力的學習飛翔，學習生存。它們沒有飛鷹的敏銳，沒有雄鷹的勇猛，但它們有著最熱情的心和最勇敢的行動力?！陡咝苋耸康钠邆€習慣...
“雛鷹羽豐初翱翔，披驚雷，傲驕陽，狂風當歌，不畏冰雪冷霜，欲上青去攬日月，傾東海，洗乾坤蒼茫?！彪r鷹，鷹之新生。也許它們的翅膀還很稚嫩，也許它們的爪子還不夠鋒利，但它們敢于揮動翅膀，勇于張開爪子，從高高的山崖俯沖而下，奮力的學習飛翔，學習生存。它們沒有飛鷹的敏銳，沒有雄鷹的勇猛，但它們有著最熱情的心和最勇敢的行動力。
對企業來說，企業內訓師的培養及隊伍建立，已然成為現代化企業，特別是學習型組織不可或缺的重要組成部分。它不僅是管理者、專業骨干成員自我能力提升的一個重要途徑；更是協助企業進行文化傳承、專業能力復制的重要手段；同時，也是企業培訓體系建設中必不可少的一環。?相信完成第一階段專業講師培訓的學員都已經掌握了基本的表達與呈現技巧，也了解了講師在講臺上...
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